採用リーフレットデザイン事例

人が集まる。アルバイト募集のリーフレット

スタッフは雰囲気で集まる。これは正しい。

採用難の時代。
社員やスタッフを集めるのに苦労している会社はとても多いと思います。

そんな時はいろんなデザイン(応募者が触れることができるすべてのデザイン。タッチポイントなんていいます)を見なおしてみてはいかがでしょうか。

さて、今回紹介するのはスターバックスのアルバイト募集リーフレット。
学生をはじめ、スタバで働きたいと思う方が非常に多い会社です。

ブランド力。スタバは本当にこれが強いですね。
銀座店がオープンしてからこれだけ年月が経ち、店舗数が増えてもまったく落ちないのはものすごいこと。
ブランドを変えない努力と革新する努力を重ねていると思います。

さて、今回紹介するアルバイト募集リーフレットも、そうした努力の1つの賜物。
こちらのリーフレットを見ると、スタバのアルバイト募集の強さを感じます。

このリーフレットのどこに強さを感じるかというと、ずばりシンプルだということ。
リーフレットでアルバイトを集めようとしていません。

店舗や働くスタッフの雰囲気を含め、スタバにはいままで積み上げてきたブランドの強さがあります。
リーフレットもブランドの延長線上のアイテムとして機能させており、伝えたい事だけをリーフレットに記載しています。
例えばパートナー割引やパートナードリンク等、ブランドイメージだけでは伝わらないこと。こういう「働きたいと思わないかぎり知らない事実だけ」を記載しています。

採用はイメージが重要。
そのために、信頼と好感のあるブランドを積み上げていくことが大切ですね。

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