インサイド・アウトグループ様はナイトレジャー産業に特化した広告事業を運営。
メディアは知名度も業界シェアもトップクラスで、ますますの成長が見込まれる企業さまです。

コロナ後の業界発展とグループ体制を再編するタイミングで採用活動に力を入れるため、採用パンフレットの制作依頼をいただきました。
安定した業界で将来性にも強みのあるクライアント様ですが、どうしても業界イメージで敬遠されてしまう、入り口でのハードルの高さが課題でした。

まずは会社を知ってもらうこと。
その上で、実はこの業界って良いかも、この会社って働きがいがあるかも、と感じてもらうこと。
そのためにパンフレットを手に取ってもらうこと、興味を引くこと。
業界イメージにとらわれず、真摯に向き合う姿勢が伝わるパンフレットを目指して制作がスタートしました。

インサイド・アウトグループ様では、業界内で圧倒的な知名度とユーザー数を誇るメディアを運営しています。
ナイトレジャー産業は規制が厳しく、大手企業の参入が困難。
そんな中、月間PV17億超、1日あたり600万人以上アクセスするメディアで圧倒的な集客力をもっています。
また全国規模で拠点をもち、地元の店舗と直接ご要望を聞きサービスに反映させる対応力、年間数十億円単位のシステム開発力もあります。
そして何より、イメージが先行する業界だからこそ、コンプライアンスについてもしっかりとしたルールを設けています。

こうやって特徴を列挙していくと、働く環境としてはとても充実しています。
企業やそこで働く人のことを知ってもらえれば、興味を持つ学生は必ずいます。

表紙には社員さんの写真に吹き出しで興味を惹くトピックを掲載。
人の顔と興味喚起の両方を表紙で訴求できるようデザインしました。

中面はノート風の罫線にマーカー線やポラロイドを貼り付けたような画像で、デザイン的にも親しみやすさとクリエイティブ感を出しています。
特徴やメッセージはなるべくわかりやすく端的に記載し、内容のわかりやすさを意識しています。

インサイド・アウトグループ様の採用ホームページはかなり内容が充実しており、パンフレットからwebサイトに入ってもらえれば情報はしっかりと取ることができます。
役割がみえれば紙媒体ならではのデザインやレイアウトで特徴を出すことが可能です。
情報量と質のバランスは用途次第で大きく変わるということが理解できていると制作はスムーズです。

100人のデザイナーは広告業・マスコミをはじめ、あらゆる業種のデザインツールを作成しています。
　
採用課題に合わせてデザインテイストやコピーを提案。
様々な採用ツールの制作経験と、100人のデザイナーを活用した幅広いデザイン力でクライアント様の理想を実現いたします。
　
採用パンフレット制作をご検討中のかたは是非お気軽にご相談ください。