株式会社サンビット様はITシステムの受託開発を請け負ったり、システム会社にエンジニアの人材派遣をおこなうIT企業。
　　
今回はサンビット様の会社案内パンフレットをリニューアルしましたので、そのご事例紹介になります。
　
さて、実はサンビット様と弊社の関係ですが、代表同士が小学校時代からの友人。
なんと少年野球チームのバッテリーの関係だったんです。
サンビット様の代表がピッチャー、弊社代表がキャッチャーをしていたとか。
　
小学校の関係が社会になっても続くなんて、人生面白いですね〜。

今回のプロジェクトは会社案内のリニューアルです。
　
リニューアルするときはだいたい
・デザインが古くなった
・内容がイマとあわなくなった
という背景が多いのですが、今回もどうようの理由でリニューアルに至りました。
　
リニューアル案件を進めるにあたってのポイントですが、
まずは以前と比較してビジネスモデルがどう変化したのか（クライアント、事業内容、商流など）を押さえる必要があります。そのうえで、
・コンテンツの整理、追加・削除
・デザインの方向性の再確認
が必要になります。
　

　
　

さて、ヒアリングを通じて、コンテンツを整理しつつ作成していきます。
コンテンツを深堀りしていくと、次第に会社の個性が明らかになっていきます。
　
サンビット様の場合ですと、IT業界特有の先進性という側面はあるものの、
それよりもサービスの中心が「人材」にある、という意識が強く、
会社としても強く打ち出したいというニーズがありました。
　
そこで、デザインの方向性としては、
→先進性＋「温かさ」を出したいと考えました。
　
ですが単に「温かさ」だけだと、デザイン的に野暮ったくなりそうな嫌いがあったため、
「フレッシュな温かさ」という方向性にすることにしました。
これでクライアントが持つ個性とターゲットの指向性とが握手をしているような「嵌った感じ」ができあがり、スムースにデザイン制作に移行することができました。
　
コンセプトってやっぱり大事、と思うこの頃です。