会社案内パンフレットのページ構成

会社案内に盛り込む内容はもちろん自由。
ですが会社案内を分析すると、実は入れるべき掲載項目はおおよそ決まっています。
ではなぜ企業によってページ数が異なるのでしょうか。大企業だと100ページを超えるものも珍しくありません。

掲載内容がほぼ一緒にも関わらず、ページ数が違う理由は「詳しさ」です。
取り扱うサービスや商品数が多ければ、当然ページ数が多くなります。また商品やサービスの紹介を詳しくすればするほどページ数は多くなります。

それでは実際にどのような内容を盛り込めばいいのでしょうか。
実際のページ構成に記載される項目を紹介します。

上記のように会社案内パンフレットのページ構成は大きく「プロローグ」「理念」「企業情報」「事業紹介」「社員紹介」の５系統に分かれ、その中でさらに細かな系統に分かれていきます。
今回は会社案内パンフレットのページ構成ですが、ここに採用パンフレットの性格を入れると上記にの「企業情報関連ページ」に人事や福利厚生情報が入ってきます。
いかがでしょう。こうやって考えるとページ構成は思った以上にシンプルではないでしょうか。

「真化」は造語です。
要は本当に必要なページと、それ以外に分ける作業を行い、「パンフレットで伝えたいことを明確化させる作業」をまずはじめにおこないます。
例えば社歴が長い企業は、歴史にスポットを当てることでお客様に企業イメージを伝える等です。
実際にお客様の前で長々と社歴を語ることはできませんが、パンフレットにまとめて読んでいたくことで、こんな面白い歴史がある会社だったんだとファンになることもあります。

上記のように歴史をあえて長々と、つまり詳しく、深くまとめる。
話が長いのは嫌われますが、読み物として面白ければファンになります。
そこにパンフレットという紙媒体の強みがあります。
企業の強みや伝えたいポイントを深く掘り下げることが「深化」。
その作業を行うことで面白く、ページ数も自由に変えることができるパンフレットを作ることができます。